DOLAR

32,4852$% 0.65

EURO

34,9467% 0.02

STERLİN

41,5088£% 0.55

GRAM ALTIN

2.407,65%0,71

ÇEYREK ALTIN

3.919,00%0,66

BİTCOİN

2169202฿%-0.52665

a

Araştırma: Dört gün çalışma örneğinin ilk etkileyici sonuçları

İngiltere’de yapılan büyük bir araştırmaya göre, dört gün çalışmak kaygı ve stresi azalttığı, uyku kalitesini iyileştirdiği ve egzersiz için daha fazla zaman sağladığı için işçilerin sağlığını birçok yönden iyileştirmektedir.

Raporun yazarlarından biri olan ve İngiltere’deki Cambridge Üniversitesi’nde sosyal bilimler profesörü olan Brendan Burchell, çalışmanın psikolojik iyi olma hali üzerindeki etkilerini araştırdığını söylüyor.

Rapor, daha kısa çalışma saatlerinin sağlığa nasıl fayda sağladığına dair önceki araştırmalara dayanarak, Haziran ve Aralık 2022 arasında dört günlük çalışma pilot uygulaması yapan 61 şirketin – ve toplam yaklaşık 2.900 işçinin – sonuçlarını özetliyor.

Araştırma, katılımcılarla röportaj yapan, verileri toplayan ve analiz eden Boston College ve Cambridge Üniversitesi’nden akademisyenler tarafından yürütüldü.

Daha az stres, gelişmiş ruh sağlığı

Birçok işçi, dört günlük çalışma sayesinde sağlıklarının iyileştiğini gördü.

Katılımcıların yaklaşık %40’ı daha az iş stresi yaşadıklarını ve %71’i daha düşük düzeyde tükenmişlik yaşadıklarını bildirdi.

Ayrıca çalışanların %40’ından fazlası, stres ve olumsuz duygular azaldığı için ruh sağlıklarının iyileştiğini söyledi.

İşçilerin neredeyse aynı yüzdesi, belki de hobilere, egzersize, yemek pişirmeye, aileyle ve diğer boş zaman etkinliklerine daha fazla zaman ayırdıkları için, pilot dönemde fiziksel sağlıklarının iyileştiğini bildirdi. Genel olarak, çalışanların %96’sı dört günlük programları tercih ettiklerini söyledi.

İşverenler için de avantajlar

Dört günlük çalışmanın işverenler açısından da avantajlı olduğu, şirket gelirlerinin ortalama yüzde 1 civarında arttığı kaydedildi.

Programa katılan işletmelerin neredeyse tamamı, haftada dört gün çalışma deneyini ve bazı durumlarda süresiz olarak sürdürmeyi planladıklarını söyledi.

Dört günlük pilot çalışma programını inceleyen Boston College’da ekonomist ve sosyolog olan araştırmacı Juliet Schor, diğer şirketlerin, hatta Amerikalıların bile yeni modeli benimseyeceği konusunda iyimser olduğunu söylüyor.

Pandeminin insanların çalışma koşullarını yeniden tanımlamasına neden olduğunu söyleyen Burchell, üç yıl önce dünyaya çalışma saatlerini azaltmayı düşündüğünü söylediğinde birçok kişinin onu bir ütopik ve hayalperest olarak gördüğünü ekliyor.

kathimerini.gr

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.