Çalışan Bulmakta Zorlanan Şirketler İçin: Son Yıllardaki En Trend 10 İşçi Bulma Tahlili

Yapay zeka ve makine tahsili tabanlı platformlar, iş ilanı için yapılan müracaatları süratle incelemek ve öz geçmiş taramaları yapmak mükemmeldir. Ön eleme evresine kullanıcısına büyük sürat kazandıran bu sistemler, muhakkak anahtar sözleri ve marifet kriterlerini filtrelemeye yardımcıdır. Bilhassa LinkedIn Talent Insights ve Indeed Resume Research bunlar ortasında en çok kullanılanlar ortasındadır.

LinkedIn, Twitter ve Facebook üzere platformlar pasif adaylara ulaşarak işçi bulmak için benzersizdir. Bilhassa profesyoneller için özelleşmiş kanallar, adayları pozisyon, ilgi alanı, marifet ve iş tecrübesi üzere kriterler üzerinden araştırarak şirket kültürüne en uygun olanı belirlemeye yardımcıdır. Ayrıyeten şirket kültürünü daha geniş bir kitleye tanıtarak potansiyel müracaatları artırma bakımından da yararlıdır.

Firma olarak çalışan tavsiye programları düzenlemek, yeni adaylara ulaşmayı kolaylaştıran ve işe alım süreçlerinde önemli rol oynayan bir adımdır. Mevcut çalışanları yeni adaylar bulmaya teşvik ederek ve çeşitli referans avantajları sunarak şirket bedellerini en uygun biçimde taşıyacak şahıslara ulaşmak da bir oldukça hızlanır.

Üniversite ve iş fuarları epeyce geniş bir aralıktaki profesyonele, birebir vakit diliminde ulaşma açısından ayrıcalıklı etkinliklerdir. Üniversite fuarları yeni mezunların markanızı yakından tanımasını ve iş müracaatlarında seçenek olarak değerlendirmesini mümkün kılar. İş fuarları ise alanında uzman pek çok şahısla temas bahtını artırarak potansiyel elemanlar bulmayı kolaylaştırır. Ayrıyeten birçok çevrimiçi işe alım fuarı da açık konumların tanıtımını yapmak için olağanüstüdür.

Ön elemeyi geçen iş müracaatlarını sonuçlandıran mülakat evresi, bilhassa fizikî zorluklar sebebiyle biraz kısıtlı bir döngüde ilerleyebilir. Bu tip meseleleri ortadan kaldıran görüntü mülakat uygulamaları ise hem adayların mevcut işlerini bırakmadan kolay kolay iştirak sağlaması hem de iş verene sunduğu vakit tasarrufu üzere avantajları ile öne çıkan tahlillerdir. Bu teknolojileri daha çok kullanmak, adaylara müracaattan itibaren problemsiz ve verimli bir şirket olduğunu kanıtlama açısından da yararlıdır.

Dal profesyonelleri ile irtibat kurmayı ve yeni adaylar bulmayı kolaylaştıran profesyonel ağlar, çeşitli iş mutabakatları ve çalışan referansları üzerinden ulaşılan kaliteli kontaklardır. Bu tıp insanlara ulaşmak için fiziki iş etrafındaki güçlü profesyonellere ilişkin dijital ilişki hesapları kullanılabilir. Böylelikle kesimde iş muhtaçlığı olan yanlışsız elemanların markaya yönelmesi çok daha kolay hale gelir.

Gig iktisadı, bilhassa makul periyodik projelerde çalışacak elemanlar bulmak için düzenlenmiş stratejilere odaklanır. Kısa vadeli projelerde karşı tarafa esnek, rahat ve proje bazlı fiyat vaatleri sunan bu tıp stratejiler, devirlik işçi ihtiyacını karşılamak için benzersizdir. Çeşitli girişimcilik ve freelancer platformları üzerinden kurulan bu çeşit ilişkiler, projenin daima hale gelmesiyle birlikte işletmeye uzun müddet bağlı kalan elemanlar da kazandırabilir.

İşe alım sürecini bu işte uzmanlaşmış profesyonellere bırakmak da bir dizi külfeti azaltan avantajlı bir opsiyondur. Bilhassa kurumsal firmalarda işe alımın yarattığı vakit ve nakit kaybını ortadan kaldırmaya odaklanan ajanslar, marka ihtiyaçlarını manaya konusunda deneyimlidir. Böylelikle mevcut adayları kıymetlendirerek en güzel eşleşmelerin yapıldığından emin olurlar.

Tıpkı iş fuarları üzere çalışan şirket aktiflikleri çeşitli hackathonları, staj programlarını, meslek günlerini ve başka şirket buluşmalarını kapsar. Temel olarak ise toplumsal ve rahat bir ortamda çalışanların kendini daha uygun hissetmesine ve tecrübelerini aktarmasına odaklanır. Tıpkı ilgi alanlarına sahip profesyonelleri bir ortaya getiren bu tip etkinlikler temas kurma talihini azamiye çıkaran uygulamalardır.

Marka kültürüne ve ihtiyaçlarına uygun adaylar bulmanın bir öteki yolu da fiyatlı yahut fiyatsız iş ilanları yayınlamaktır. Elbette bu etapta yayınlanan ilanın tasarımı, kapsamı, niteliği ve yayınlandığı platform üzere birçok parametreye dikkat etmek gerekir. Lakin bütün ayarları yanlışsız yapılan online reklamlar, en yanlışsız adaylara ulaşarak markayı tanıtmak ve açık durumu vurgulamak ismine mükemmeldir. Ayrıyeten vakitten büyük ölçüde tasarruf sağlar.