34,5467$% 0.18
36,0147€% -0.62
43,3470£% -0.52
3.005,41%1,48
5.110,00%0,95
3406268฿%-0.13602
17:16
23 Kasım 2024 Cumartesi
Airbnb kiralamalarını sınırlamak için yapılan girişimler
Doğuş Şükrü'nün Kaleminden POYRAZLI GÖNLÜM
Androulakis: "Hükümet, ülkeyi aşınmaya mahkûm etti ve halkın acılarını araçsallaştırdı, böylece aşırı gelir elde etti."
AB göçü nasıl sınırlandırmayı planlıyor?
News
Yeni araştırma, yüksek parasal ödüller ve zeka arasındaki ilişkiyi inceliyor
Kim çok kazanırsa kazansın, tasarruf etmez ve iyi bir dahi değildir!
“Elbette bazı insanların bu tür maaşları kazanmasını sağlayan sadece zeka olamaz!” İnanılmaz miktarda para kazanan insanlar, Deutsche Welle’nin bir makalede belirttiği gibi, otomatik olarak çok zeki oldukları anlamına gelmez.
“European Sociological Review” dergisinde yayınlanan ve çeşitli Avrupa üniversitelerinden araştırmacılarla yapılan yeni bir çalışma, birçok kişinin şüphelendiği şeyi doğrulayabildi. Bir dereceye kadar, zeka ve parasal ödüller gerçekten ilişkilidir. Ancak bunun ötesinde, bir kişinin finansal başarısını belirleyen başka faktörler de vardır.
Bu araştırmada, bilim adamları, vergi dairesine beyan ettikleri gelire ve orduya kaydolurken özel bir istihbarat testinin sonuçlarına erişebilen 60.000 erkek İsveçli’nin verilerini incelediler.
“Aldığımız veriler inanılmaz,” diyor çalışmanın yazarlarından Mark Koisnig. Leipzig Üniversitesi’nde Sosyoloji Profesörü ve İsveç’teki Lindkeping Üniversitesi Analitik Sosyoloji Enstitüsü’nde Doçenttir.
Yıllık gelirin kaydedilmesi daha kolay olsa da, zekayı ölçmek daha karmaşık bir süreçtir. Tüm katılımcılar 18 ila 19 yaşları arasında aynı testi yaptılar. İsveç ordusu tarafından genç erkeklerin bilişsel yeteneklerini değerlendirmek için kullanılan bir Silahlı Kuvvetler yeterlilik testi olan “Silahlı Kuvvetler Yeterlilik Testi” (AFQT) olarak adlandırılır.
Profesör Koisnig, kadınların çalışmasının bir parçası olmadığı için pişmanlık duyuyor, çünkü karşılık gelen bir veri yoktu. Nesnelliği sağlamak için, araştırmacılar yalnızca tüm İsveçli erkeklerin bu teste tabi tutulması gereken yıllara ait verileri dikkate aldılar.
Profesör Koisnig, “Bu testi yaparken zeka ölçümlerini, yaşamlarının sonraki bir aşamasında işgücü piyasasında elde ettikleri başarının ölçümlerine bağladık” diye açıklıyor. Bu, pratikte, araştırmacıların, katılımcıların 35 ila 45 yaşları arasında olduğu 10 yıllık bir süre boyunca erkeklerin yıllık gelirini izledikleri ve bundan karşılık gelen yıllık gelirin ortalamasını hesapladıkları anlamına gelir.
Profesör, “Sonuçlar, işgücü piyasasında üç farklı seviye olduğunu gösterdi” diyor. Belli bir gelir seviyesine kadar, maaşın bilişsel yeteneklerle bağlantılı olduğu görülmemektedir. İnsanlar, araştırmacılar daha fazla bilişsel yetenek fark etmeden para kazanmaya başlarlar. “Katılımcıların ilk %50’sinde gelir ve bilişsel beceriler arasında çok güçlü bir bağlantı görüyoruz.”
Bununla birlikte, bu açık korelasyon, gelir 60.000 avroyu aştığında ortadan kalkıyor, diyor profesör, gelirdeki daha fazla artışa bilişsel yeteneklerde karşılık gelen bir artışın eşlik etmediğini belirtti. Bununla birlikte, çalışma katılımcılarının en yüksek yüzdesi, zekanın “canavarları” değildir.
Koisnig’in çalışmasına göre, en yüksek gelire sahip katılımcılar, 200.000 avro sırasına göre,% 1 oranında, sıralamanın bir sonraki yüzde puanının iki katını yapabilir, ancak aynı zamanda D.W.’ye göre “daha az akıllı bir fikir”.
Kaynak : kathimerini.gr
