Yunanistan’da Kamu ve özel sektörde maaş farkları
Mutabakat Zaptı’ndan çıktıktan sonra, yani 2018’den 2022’ye kadar, kamu sektöründeki ücretlere kıyasla özel sektördeki ücretlerde dört kattan fazla artış.
Bu, Yunanistan Merkez Bankası’nın yıllık raporlarında yayınlanan ELSTAT’ın tarihsel verileriyle gösterilmektedir.
Spesifik olarak, 2018-2022 4 yılında, iş sektöründe toplam bağımlı ücret kümülatif olarak %23,4 arttı. Buna karşılık, genel devlet (kamu) sektöründe, toplam bağımlı ücret yalnızca %5,3 arttı.
Her yıl ortalama olarak iş sektöründe ücretler %4,6, kamu sektöründe ise %1 oranında arttı.
Capital.gr’nin temas kurduğu analistler, iş sektörü ile kamu sektörü arasındaki kümülatif ücret artışındaki 18 puanlık bu devasa farkın aşağıdaki nedenden kaynaklandığını bildirdi: Özel sektörde istihdam artarken, ücretler de arttı ve hepsinden önemlisi, en düşük (2019’da %11 ve 2022’de kümülatif olarak %9,5), kamu sektöründe kadrolu personel istihdamı artmazken (1 emeklilik için 1 işe alma kuralı nedeniyle), maaşlar muhtıradan çıkıştan sonra bile dondurulmaya devam etti. 2018.
Bu tablo, muhtıra döneminden, yani 2010-2018 döneminden önemli ölçüde farklıdır.
Muhtıralar arasında ücretler ekonominin her iki sektöründe de düşmesine rağmen, iş sektöründeki düşüş – çok daha büyük olmasa da – kamu sektöründeki düşüşten daha büyüktü (muhtıra sonrası dönemin ücret artışlarının aksine) özel sektör kamu sektöründen çok daha büyüktü).
Spesifik olarak, iş sektöründe ücretler düştü, özellikle 2010-2018’de kümülatif olarak %27, kamu sektöründe ise %18,4 düştü. Dolayısıyla 8,6 puanlık bir fark oluştu ya da orantılı olarak kamudaki azalma özel sektördeki azalmanın yaklaşık 2/3’üne ulaştı.
Bu rakamlar, analistlere göre, mutabakat önlemlerinin (2012’de asgari ücretin %22 oranında ve hatta gençler için daha da düşük -%10 oranında) düşürülmesi ve aynı zamanda 2019’a kadar dondurulması gibi önlemlerin alındığını gösteriyor. ) kamu sektöründen çok özel sektörü etkilemiş görünmektedir.
Bununla birlikte, 2010-2023 döneminin verileri, yani hem 8 yıllık muhtıra (2010-2018) hem de mutabakat sonrası ilk 4 yıllık dönem (2018-2022) kümülatif olarak dikkate alındığında hangi sonuçlar ortaya çıkıyor?
Kamu sektöründe tüm bağımlı ücretlerdeki kümülatif azalma %13,1 olurken, iş (özel) sektöründeki azalma yalnızca %3,1 olmuştur.
Başka bir deyişle, özel sektör maaşlarındaki devasa fatura indirimi büyük ölçüde yüzde olarak “karşılanmıştır” (bildiri sonrası %23,4’lük artışa karşılık %27’lik kısa not düşüşü).
Aksine, kamu sektörü ücretlerindeki önemli azalmaların çoğu yüzde olarak “karşılanmamıştır” (muhtıra sonrası %5,3’lük artışlara karşılık %18,4’lük muhtıra düşüşleri).
Kaynak: capital.gr
02:00
News
