Hükümetin Kamu sektöründeki maaş ortamını iyileştirmeye yönelik tüm stratejisinin bir parçası olarak, Devlet Memurları Sermaye Fonu’nda (MTPY) sigortalı olan aktif ve emekli 600.000 memurun sosyal yardım çerçevesini kararlı bir şekilde değiştiriyor.
“Dar” kamu sektöründe yaklaşık 300.000 mevcut daimi çalışanın ve ek olarak 300.000 emeklinin – şimdiye kadar açıklanan müdahalelere (örneğin, kamu sektöründe 1 Ocak 2024’ten itibaren yeni bir maaş ölçeği) bakılmaksızın, aynı zamanda eylemler Halihazırda uygulanmakta olan (örneğin, 1 Ocak 2023’ten itibaren ana emekli maaşlarında %7,75’lik artışlar), Devlet Memurları Sermaye Fonu’nun eylemleri aracılığıyla diğer bireysel doğrudan mali kolaylaştırma olanaklarından da yararlanacaktır.
Yetkili makamlar, OVPY’nin kamu sektörü emeklilerinin alacağı temettülerde 12 aylık indirimi yeniden uygulamaya karar verdiği bilgileri teyit ediyor.
Diğer bir deyişle, bundan böyle emekli olan her memur, temettülerinin peşin ödenmesini talep edebilecektir (bu, eski Devlet Memurları Yardımcı Sigorta Fonu – TEADY tarafından ödenene ek olarak bir tür “ek”tir). ) 12 ay boyunca.
Ortalama aylık temettü tutarının yaklaşık 110 Euro olduğu göz önüne alındığında, 12 aylık avans yoluyla, dileyen her yeni emekli 1.320 Euro’yu (%4 iskonto oranıyla) (peşin) alabilir ki bu önemli bir rakam olabilir. “yastık” ”, esas ve bir defaya mahsus hakka ek olarak kendisine ek aylığın verileceği ana kadar.
Evet, bu olasılık, ancak 9 aylık bazda ve temettüyü sadece dörtte bir oranında alanlar için.
Bu olasılık tamamen isteğe bağlıdır, yani isteyen herhangi bir emekli tarafından talep edilebilirken, ilgili başvurunun sunulması için ilgili elektronik platformun önümüzdeki ay açılması beklenmektedir.
Aynı bilgilere göre, söz konusu müdahale, diğerlerinin de üzerinde çalıştığı gibi, sadece başlangıç olacak gibi görünüyor.
Bu yılın sonuna doğru ve yeni emeklilere 12 aylık indirim tedbirinin uygulanması değerlendirildikten ve ilgili teknik hazırlık yapıldıktan sonra, örneğin sağlık nedenleriyle daha yaşlı emeklilere temettü indirimi yapma olasılığı değerlendirildikten sonra , Fon mali imkanlar çerçevesinde değerlendirilecektir.
Söz konusu tedbirin 2010 yılına kadar uygulandığı, ancak ilk Mutabakat Zaptı’nın uygulanmasından sonra donduğu kaydedildi.
Ayrıca, aynı Capital.gr kaynakları, başka bir önlemin de askıya alınmasının masada olduğunu bildiriyor: aktif memurlara kredi sağlanması (belki gelir kriteri ile) ve maaşlarından kesintiler yoluyla geri ödenmesi.
Nitekim geçen yıl hükümetin çıkardığı bir kanunla gönüllü olarak Devlet Memurları Sermaye Sandığına katılabilecek olan Mahalli İdare Teşkilatlarının kadrolu çalışanlarına kredi verilmesi de gündeme geldi. Ve bu, MTPY’ye kayıt olurken bir “garanti” olarak maaş ödenmesiyle başa çıkabilmek için.
OVPY, sigortalıları için önceki mali kolaylaştırma önlemlerini eski haline getirirken veya yenilerini planlarken, temettü ödeme mekanizmalarını kararlı bir şekilde iyileştirmiştir.
Kâr payı ödemeleri için bekleme süresi ortadan kaldırılmış, kâr payı düzenleme ve dağıtma süreci dijital ortama taşınmış, ayrıca Fon internet sitesinde yer alan özel elektronik uygulama ile vatandaşlara hizmet verilmiştir.
MTPY başkanı Epaminondas Atsaves’in Capital.gr’ye verdiği demeçte, “MTPY, 155 yıllık faaliyetinde memur ailesinin yanında olduğunu kanıtladı. İdare ve Fon çalışanları, sistematik olarak çalışıyor. Temettü dağıtma süresini ortadan kaldıran ve yeni elektronik hizmetleri başlatarak vatandaşlara sunulan hizmeti yükselten dijital yükseltme yoluyla idari prosedürlerin basitleştirilmesi Bu bağlamda ve Fonun mali olanakları dikkate alınarak yeniden dağıtılmasına karar verildi. yeni emeklilere temettü indiriminden başlayarak hissedarlara ve temettü sahiplerine finansal kolaylıklar.”
Kaynak:capital.gr
13:14
News
Genel
Ekonomi
Gündem
Gündem
Gündem
Ekonomi
EKONOMI
EKONOMI
EKONOMI
EKONOMI
