Dijital Çalışma Kartı: Turizm ve yemek sektöründe 1 Mart’tan itibaren zorunlu – Uygulamanın getirdiği tüm değişiklikler

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

1 Mart’tan itibaren zorunlu olacak dijital iş kartının turizm ve restoran sektörlerinde uygulanması.

50.000’den fazla turizm ve restoran işletmesi, gelecek Cumartesi’den itibaren zorunlu olarak dijital iş kartını kullanmak zorunda. Dijital iş kartının, geçen Eylül ayından beri restoran ve turizm sektörlerinde pilot olarak uygulandığı belirtilmelidir. Bilgilere göre, bu pilot uygulamaya katılan işletme sayısı oldukça azdır.

Dimitris Hristuylas yazıyor

Bu, Yunan ekonomisinin en önemli iki sektörüdür ve bu sektörlerde yaklaşık 700.000 çalışan istihdam edilmektedir. Çalışmanın oldukça özel bir karaktere sahip olduğu bu iki sektörde, dijital iş kartının zorunlu kullanımı, yaklaşık 50.000 işletmenin günlük yaşamını köklü bir şekilde değiştirmesi beklenmektedir.

Hatırlatmak gerekir ki, dijital iş kartı ilk kez iki yıl önce bankalardan, süpermarketlerden ve güvenlik şirketlerinden başlayarak uygulanmaya başlamıştır ve geçtiğimiz yazdan itibaren zorunlu uygulaması sanayi ve perakende sektörlerine de yayılmıştır; bu sektörlerde yaklaşık 750.000 çalışan bulunmaktadır.

Dijital iş kartı nedir?

Dijital iş kartı ile gerçek çalışma süresi kaydedilir ve bu sayede çalışan, gerçek çalışma süresi için ücretlendirilir. Bu, kayıtdışı çalışmaya ve kayıt dışı çalışmaya karşı bir önlem niteliğindedir.

Tüm ücretler zorunlu olarak E-RGANİ sistemine bildirilecek ve doğrudan Çalışma Müfettişliği tarafından denetlenecektir. Çalışma saatlerinde, sanal yarı zamanlı çalışma olayı sona erecek ve çalışanlar, dijital kartları üzerinden E-RGANİ sistemine kaydedilen çalışma başlangıç ve bitiş saatlerine göre ücretlendirilecektir. Aynı zamanda, ya hiç sigortasız çalışan ya da 4 saatlik bir iş sözleşmesi ile çalışıp çok daha fazla saat çalışan kişilerin kayıt dışı ve kayıtdışı istihdamı ortaya çıkacaktır.

Dijital kart ile 4 saatlik ve 10 saatlik çalışma süreleri otomatik olarak denetlenecek ve dijital kartına kaydedilen her saat dışı çalışma için 10.500 Euro’ya kadar ceza uygulanacaktır.

Bir diğer önemli parametre ise birçok işletmenin, dijital kartta aynı çalışanları 7 günlük çalışma ile istihdam ettikleri tespit edilmemek için yeni elemanlar alması gerekecek olmasıdır; bu durum özellikle restoran sektöründe yaygındır ve burada kalıcı personelin tüm hafta boyunca çalıştığı, hafta sonları ise yarı zamanlı veya dönüşümlü çalışma sözleşmeleri ile yeni elemanlar alındığı “açık bir sır”dır.

Dijital iş kartı ile, istihdam sözleşmeleri haftada 6 gün olacak, bu da demektir ki, aynı kişilerin istihdam edilemeyeceği 7. gün için işletmeler, hafta sonları talep edecekleri çalışanların dışında, normal iş sözleşmeleri ile yeni personel alımına zorunlu kalacaklardır.