Almanya’da iş aramanın yeni yolu: Fırsat Kartı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Almanya’ya nitelikli iş gücü göçünü kolaylaştırmayı hedefleyen yasa çerçevesindeki Fırsat Kartı uygulaması bugün yürürlüğe girdi.

Yeni uygulama, Avrupa Birliği (AB) üyesi olmayan ülkelerden şahıslara Almanya’ya gelerek iş arama imkanı tanıyor. Fırsat Kartı ile bir iş kontratı olmadan da Almanya’ya çalışma maksadıyla gelmek mümkün oluyor.

Yeni uygulamanın en dikkat çeken özelliği ise puan sistemine dayalı olması.

Fırsat Kartı’na başvurabilmek için aranan birinci kural, A1 düzeyinde Almanca yahut B2 düzeyinde İngilizce bilgisi. Ayrıyeten üniversite mezuniyeti yahut en az 2 yıllık mesleksel eğitimi tamamlamış olmak kural.

Kişinin Almanya’da kalacağı mühlet boyunca masraflarını karşılamaya yetecek maddi kaynağa sahip olduğunu kanıtlaması da zarurî. Bu fiyat 2024 için aylık 1027 Euro olarak belirlendi, bir yıllık vize için toplam 12 bin 324 euronun Almanya’da bir bloke hesaba yatırılması gerekiyor.

Bu ortada Fırsat Kartı başvurusu için ödenmesi gereken fiyat 75 Euro.

Vize için altı puan kaide

Temel koşullar yerine getirildikten sonra Fırsat Kartı için en az 6 puana gereksinim var. Puanlama sistemi şöyle işliyor:

4 Puan: Öğretmen, hemşire, mühendis gibi diplomaya dayalı mesleklerde denkliği olanlar.

3 Puan: Son 7 yılda alanında kesintisiz 5 yıllık tecrübeye yahut B2 düzeyinde Almanca bilgisine sahip olanlar.

2 Puan: İki yıllık iş tecrübesi yahut B1 düzeyinde Almanca. 35 yaşından genç olan müracaat sahiplerine de 2 puan veriliyor.

1 Puan: 40 yaşından gençlere yahut daha evvel turistik olmayan gayelerle en az 6 ay Almanya’da bulunmuş şahıslara verilir. C1 düzeyi İngilizce de bir puan kıymetinde.

Süreksiz ve kısa periyodik çalışmak mümkün

Yeni uygulamadan evvel de Almanya’ya iş aramak için gelmek mümkündü. Lakin eski iş arama vizesi en fazla 6 ay periyodik olarak düzenleniyordu. Ayrıyeten eski vize ile iş ararken süreksiz yahut kısa vadeli işlerde çalışmak da mümkün değildi. Fırsat Kartı’nın en değerli avantajı ise iş ararken süreksiz ve kısa periyodik çalışmaya imkan tanıması. Fırsat Kartı ile haftada 20 saate kadar ek işlerde çalışmak mümkün. İş aramak için tanınan mühlet ise bir yıl ve birçok durumda bunu uzatmak mümkün değil. Ayrıyeten bu kart yalnızca Almanya’da geçerli, yani başka AB ülkelerinde çalışma imkanı sağlamıyor.

Kalıcı bir iş bulunduktan sonra oturum müracaatında bulunmak gerekiyor, bunun için ödenmesi gereken fiyat 100 Euro.

Yılda 400 bin personel gayesi

Geçen yıl Haziran ayında Federal Meclis’te kabul edilen üç evreli Nitelikli İşgücü Göçü Yasası kapsamında yürürlüğe giren Fırsat Kartı uygulaması ile hükümet, iktisadın karşılaştığı en büyük zorluklardan olan nitelikli iş gücü açığına tahlil üretmek istiyor.

İstatistikler Almanya genelinde 1,5 milyondan fazla durumun işçi eksikliği nedeniyle boş kaldığını gösteriyor. Nüfus yaşlanırken, kısa müddette emekli olacaklarla birlikte çalışabilir nüfusun giderek azalacağı öngörülüyor. Bu meseleye dikkat çeken Almanya Çalışma Bakanı Hubertus Heil, emekliye ayrılacak nüfus nedeniyle 2035 yılına kadar 7 milyon yeni emekçiye muhtaçlık duyulacağını açıklamıştı.

Almanya’da bilhassa sıhhat ve bilişim kesimleri ile mesleksel eğitim gerektiren alanlarda açık var. Fırsat Kartı ile her yıl yurt dışından 400 bin kişinin çalışmak ve yaşamak üzere Almanya’ya gelmesi hedefleniyor.

Yeşiller partisinin Meclis Grup Başkanı Katharina Dröge “Eksik iş gücü ülke iktisadı için gerçek bir risk. Bu yalnızca yabancı çalışanlar için değil, Almanya için de bir fırsat” kelamlarıyla uygulamanın 1 Haziran’da yürürlüğe girmesinden duyduğu memnuniyeti lisana getirdi.

Mavi Kart uygulaması

Nitelikli İşgücü Göçü Yasası kapsamındaki birinci düzenlemeler 18 Kasım 2023’te yürürlüğe girmişti. Birinci etapta, diploması Almanya’da tanınmış nitelikli iş gücü ve akademisyenlerin Almanya’da çalışmasına imkan tanınmıştı. Bu bağlamda, “Mavi Kart” uygulamasında kolaylaştırmalara gidilmiş, kural koşulan yıllık gelir ölçüsü düşürülürken aile birleşimine kolaylıklar getirilmişti.

1 Mart 2024 prestijiyle yürürlüğe sokulan düzenlemeler uyarınca ise Avrupa Birliği dışındaki ülkelerden Almanya’ya gelen şahısların, geldikleri ülkede resmi olarak tanınan bir meslek eğitimi ya da yüksekokul tahsili ile iki yıllık iş deneyimine sahip olmaları durumunda Almanya’da çalışabilmelerinin önü açılmıştı. Ayrıyeten hemşire ve hastabakıcılara Almanya’da çalışabilmeleri için birtakım kolaylıklar için getirilmişti.

DW/MUK, JD